富瑞邦是一個尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)，積極吸收、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展認同富瑞邦理念和價值觀的未來領導者，為那些期待成功的高素質(zhì)人才營造和諧的工作環(huán)境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的學習發(fā)展機會以及充分施展才華的空間。我們關注每位員工在組織內(nèi)的持續(xù)成長，為他們創(chuàng)造分享知識、激發(fā)創(chuàng)意、展示風采的舞臺。富瑞邦相信每一個人都有自己獨特的才能和價值！在這里，每個人都樂于創(chuàng)新，為創(chuàng)造美好而努力。擁抱多元，尊重個性，我們相互理解，求同存異。鼓勵自我奮斗，為夢想馳騁。 富瑞邦，將是你新的起點。勤奮、務實、拼搏、果敢，富瑞邦期待與每一位追夢者共同努力， 以更強動力，開辟更遠里程。快來加入富瑞邦這個大家庭，富瑞邦的未來將因你們的出彩， 而變得更加絢爛！
?高分子材料研發(fā)工程師 | ||
所屬部門：技術(shù)類 | 所在城市：上海市 | 學歷要求：本科 |
崗位職責 | ||
1.公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)：負責主持技術(shù)部的全面工作，組織技術(shù)部人員全面完成本部的各項工作內(nèi)容；深入了解公司產(chǎn)品的不足之處，并制定試驗方案，針對產(chǎn)品不足開展相關技術(shù)研發(fā)工作，從原材料、工藝等方面開展工作，組織指定新產(chǎn)品、新工藝的試制工作，及現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的改進工作，切實為改進產(chǎn)品不足做出實質(zhì)性貢獻。負責實驗室數(shù)據(jù)的整理工作，每周進行實驗數(shù)據(jù)匯報。研發(fā)新項目，對于相關新產(chǎn)品的研發(fā)進行設計方案、實施方案、性能評價進行策劃，并組織人員開展工作，并每周做工作匯報總結(jié)。2.公司產(chǎn)品性能評價工作：對公司產(chǎn)品所使用的國際標準、國家標準、行業(yè)標準等進行全面了解，依據(jù)標準要求測試本公司產(chǎn)品性能，并給出測試結(jié)果。全面了解公司產(chǎn)品應用領域和實際應用環(huán)境，對產(chǎn)品的應用性能開展評價，并記錄好試驗數(shù)據(jù)為銷售工作的開展提供更多試驗數(shù)據(jù)支撐。對公司材料的性能需要裝機測試的，要長期跟蹤測試數(shù)據(jù)，并形成試驗數(shù)據(jù)報告。3.生產(chǎn)技術(shù)支持：參與公司生產(chǎn)技術(shù)的研討，負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃按時完成。4.數(shù)據(jù)管理工作：負責相關產(chǎn)品的技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料。5.核心關鍵材料管控工作：負責對新供應商的原料進行系統(tǒng)的分析測試，并做出評價。6.試驗設備管理工作：負責實驗室設備使用、維護保養(yǎng)、校準以及設備檔案的整理工作，負責實驗室6s管理。7.新樣件試制工作：負責協(xié)調(diào)采購部、市場部、生產(chǎn)部，指定客戶樣品制作技術(shù)方案及生產(chǎn)方案，完成打樣工作；8.人員管理及團隊建設：負責制定本部門的工作計劃，堅決落實公司考核制度和獎懲制度，會同人力資源部門對優(yōu)秀員工進行獎勵、對落后員工進行懲處和解聘。9.完成領導安排的其他工作
?生產(chǎn)統(tǒng)計員 | ||
所屬部門：技術(shù)類 | 所在城市：嘉興市 | 學歷要求：本科 |
崗位職責 | ||
1.根據(jù)訂單制定物料采購計劃 2.物料領用計劃 3.訂單生產(chǎn)交期 4.車間生產(chǎn)報表統(tǒng)計 5.領導交代的其他事項 | ||
擁抱多元，尊重個性，我們相互理解，求同存異。鼓勵自我奮斗，為夢想馳騁。 富瑞邦，將是你新的起點。勤奮、務實、拼搏、果敢，富瑞邦期待與每一位追夢者共同努力， 以更強動力，開辟更遠里程。快來加入富瑞邦這個大家庭，富瑞邦的未來將因你們的出彩， 而變得更加絢爛！
工廠地址：浙江省嘉興市平湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紅星路258號3幢
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